陈明远拉开椅子坐下，双手交叉放在桌上，目光落在那个词上，没有急着接话。他沉默了几秒，才开口，语速不快，但每一个字都像经过掂量。
“研发部，萧总心里有具体构想了吗？比如定位——是偏工艺改进，还是偏新产品开发？初期打算配几个人？是内部调，还是从外面招？”
明月心里暗暗点头——问的都是要害。她从文件夹里抽出一张纸递过去，上面是她手写的草稿，字迹不算工整，但条目清晰。
“我想的是三步走。第一步，先把品控和生产技术骨干凑一块，成立一个技术攻关小组，由现在的品控部经理陆清风负责，主要任务是把咱们现有的桃胶膏配方做标准化，把每批次的糖度、粘度、胶质含量这些指标固定下来，为后续开发打基础。第二步，从外面招一个懂食品工程的人来当研发主管，这个人要有三年以上同类产品开发经验，最好做过桃胶或银耳类胶质产品。这一步最难，我已经让徐知微在招聘平台上挂了两个月的岗位了，投简历的不少，真正合适的，一个都没有。”
她顿了顿，指关节轻轻敲了一下桌面。
“第三步，跟高校合作。我在省农科院开会时认识了江南大学食品学院的一个副教授，叫赵启明，他专门研究植物胶体的流变学特性。我跟他聊过两回，他对桃胶很感兴趣，说他手头有个研究生做毕业论文，正好需要企业提供实验场景。我答应他，如果研发部能搭起来，我们可以跟学校签一个产学研合作的框架，给学生提供实习基地和实验原料，他们帮我们做基础数据研究。不指望马上出产品，但能把‘为什么我们的桃胶比别人的好’这件事，讲出科学道理来。”
陈明远一边听，一边在那张草稿纸的边角写了几个字。明月瞥了一眼，像是什么时间节点。
“萧总，我补充一点想法，您听听看。”他把笔放下，身体微微前倾，“三步走框架很好，但我建议把顺序调整一下。第一步，不是先让车间陆清风牵头，而是先定研发主管。因为陆清风是生产思维，擅长‘怎么做’，但不太擅长‘做什么’。如果研发主管先到位，他来定方向、出方案，然后拉着陆清风和骨干一起落地，这样效率更高，也不容易走偏。另外——”
“对外招聘，我建议不要只挂招聘网站。我认识几个食品行业的朋友，其中有一个叫王一鸣，在新希望集团做产品研发八年了，最近正好在考虑从大平台出来自己单干。他虽然不做桃胶，但做过银耳羹、即食燕窝这类胶质即食产品，底层逻辑是通的。我今晚就给他打个电话，如果他有兴趣，我们可以用‘内部创业’那个思路跟他谈——让他来做研发部负责人，除了底薪，新产品上市后给他利润分成，这样他动力会足得多。”
明月的眼睛亮了。她没有掩饰这份惊喜，直接点了头：“这个思路比我的好。那就按你说的来——先挖人，再搭班子。王一鸣那边如果愿意，条件你直接定，不用事事问我，你比我清楚这类人的心理价位。”
陈明远笑了一下，没有推辞，只是说：“那我今晚就联系。另外，下个月的培训，我想参与部分课程的设计——尤其是关于产品创新意识和市场敏感度那两块，我想结合我自己以前在大厂的案例来讲，可能比外面请来的老师更接地气一些。”
“这太好了。”明月合上文件夹，语气里带着一种很少在她身上出现的轻快，“说实话，培训的事我安排下去了，但内容我一直不太满意，总觉得太偏‘操作手册’，缺了点‘想象力’。你愿意亲自上，我求之不得。”
两个人又就研发部的预算、办公地点、仪器设备清单聊了将近一个小时。等走出会议室时，走廊已经黑了下来，只有尽头的安全出口灯亮着一团幽绿的光。
陈明远走到楼梯口，忽然停住脚步，回头说了一句：“萧总，我刚才在想一个是——等研发部起来以后，咱们能不能把桃花山周边几个村的老桃树都做个摸底？我在网上查了，有些百年老树结的桃胶，胶质明显比新树更好，如果能把老树的桃胶单独采收、单独加工，做成一个高端产品线，那故事就好讲了——‘百年桃树，千年膏方’，价格立马不一样。”
明月站在楼梯上，微微仰头看着他，灯光从背后照过来，把他的轮廓勾出一道干净利落的边。
她没有立刻回答，但心里那个声音很清楚——这个人，确实已经进入角色了。而且，他进入的速度，比她预想的还要快。
“好。这件事，等王一鸣到位了，咱们一起上桃花山，一棵树一棵树地看。”她说着，走下两级楼梯，语气里带着点难得的调侃，“不过陈总，今晚先回去休息。你爸刚安顿好，别让他第一天就等不到儿子吃饭。”
陈明远愣了一下，随即笑出声来：“萧总说得对，工作再急，也得先当个好儿子。”
这时，徐知微走了进来，说道：“萧总，陆总的办公室已经准备好了，陆总是不是过去看看，还有什么要求？”
“我只顾谈工作了，把这事给忘了。”明月笑着说。
“没事的，谈工作，在什么地方都可以谈。”
“陆总，你先去看看你的办公室，知微，这几天你先带陈总熟悉熟悉公司的情况，我们下周一召开全公司行管人员会议。让陈总和同事们见见面，宣布公司任命。”
三个人在楼梯口分开。明月的脚步声在楼道里回响，轻快，笃定。
她推开门走进三月的夜风里，厂区那排宿舍楼的窗户亮着暖融融的光，有人开着窗在打电话，隐约传来笑声。远处的桃花山沉在墨蓝色的天幕下，安静得像一头伏卧的巨兽。
她忽然想起刚才跟陈明远说的那句话——真正留住人的那盏灯，在每个人心里。此刻她觉得，那盏灯又多亮了一分。
而研发部那块白板上空白的“研发部”三个字，很快就要被填满了。用什么颜色呢？她边走边想——大概是桃花那种粉，带着甜，也带着韧。
明月回到自己的办公室，一个紧要的问题在脑子里浮现，那就是桃胶膏配方的保密问题，原来桃胶膏的生产配料，是由三个车间完成的，各个车间根据自己的指令，进行各种原料的配比，而且不停的变换，让任何人都算不出各种原料的配比，所以，桃胶膏的配方一直掌握在自己手里，连最亲近的曹玉娟，康月娇都不知道，现在新请的总经理，要不要把密方告诉他？如果告诉他，存在很大的风险，如果不告诉他，是不是以后的工作不好展开，明月前思后想，不能确定，这才发现，遇到事情，连一个商量的人都没有！
她忽然又想到了戴志生，昨天两个人的通话，很不愉快，但那是个人感情的事，先放一放，现在找他请教工作上的事，他不会不替自己想办法的，明月还是感到，前夫哥是唯一值得信任的人。
康月娇不是说了吗？要想追回志生，脸就要厚一点。
明月直接拨打了志生的视频电话！
！
明月站在窗前，深吸了一口气，拇指在屏幕上的“视频通话”图标上悬了两秒，才按了下去。
嘟——嘟——
响到第三声的时候，通了。
志生刚回办公室，手机里有明月的视频请求，志生感到奇怪，萧明月现在几乎不分时间，随时都会打电话给自己，苦笑了一下，还是接了视频
画面亮起来，戴志生的脸出现在手机屏幕里。他刚开完会，领带松开了一半，衬衫领口解了一颗扣子，身后是他那个办公室背景——书架上一排整齐的管理类书籍，窗台上摆着一盆绿萝，是他养了七八年的那棵。
志生看见她的脸，愣了一下。
明月的表情他太熟悉了。那种微微蹙着眉、嘴角抿成一条不太自然的直线、眼神里带着一点求助却又不好意思明说的样子——当年他们还没离婚的时候，每回她遇到棘手的事拿不定主意，就是这副神情，不过那时她向自己请教，带着一点征求意见的意思，自己给出的方案，明月并不重视。但这种表情，志生记住了，她自己大概没察觉，现在被志生一眼就看穿了。
“怎么了？”志生的声音比平时低了些，没有寒暄，直接问。
明月被他这一问，反倒有点不自在，下意识抬手拢了一下耳边的头发，笑了一下：“你怎么就知道我找你有事？”
志生靠在椅背上，目光隔着屏幕定在她脸上，语气里有种温和的笃定：“你这表情，我看了十年了，说吧。”
“先告诉我吃饭了吗？”
“还没，今天下班有点迟，正要去吃饭，你有什么事快点说。”
明月没有再绕弯子。她走回办公桌前坐下，手指无意识地转了转桌上的一支笔，把刚才和陈明远聊工作的情况、陈明远的入职安排、以及那个让她辗转了好一会儿的问题，一五一十说了出来。
“……陈明远这个人，我看得出来，是个做事的人，思路清晰，也肯沉下来。让他当总经理，我是放心的。”她顿了一下，笔尖在桌面上轻轻一点，“但桃胶膏的配方，我从普济师太手里接过来，这么多年我一直是一个人掌握的，连玉娟和月娇都不知道完整的配比。生产配料的过程，分成三个车间各做各的环节，就是为了防止配方外泄。现在新来的总经理，我要不要告诉他？如果不告诉他，他做产品规划、做成本控制、做品质升级，很多事情会像隔着一层纸，他施展不开。但如果告诉他——”
她没有把后半句说完，但意思再清楚不过了。
《岁月绳结》正在连载中，《走过青春的那条河》已经完结，欢迎品读！
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