苏诚看着报表上的增长曲线，眼底精光闪动，心中已有初步判断。
2007年，正是民用精密光学野蛮生长的起步阶段，海外巨头垄断高端市场，国内企业大多停留在低端代工层面，空白市场极大，正是入局的最佳窗口期。
苏琳继续讲解，切换到国内民用眼镜赛道：
“再看国内的眼镜行业，虽然镜片没有单独的产值统计，但整体体量同样可观。2006年中国眼镜行业总产值突破200亿至220亿人民币，同比增长14.5%，行业出口总额接近20亿美元。”
她话语中带着几分感慨，道出行业真实格局：
“而且咱们国内早就成了世界眼镜生产基地，全国眼镜总产量占到全球七成以上，国内终端市场容量更是突破400亿。就连亚洲顶尖的CR-39树脂镜片生产基地，镇江万新光学，2006年单家年销售额都做到了2.9亿。”
苏诚静静听着，快速梳理利弊，内心思绪愈发清晰。
高端精密光学，服务芯片、数码影像。
低端民用光学，覆盖眼镜、普通摄像设备。
两条赛道、双重市场，全都处于高速增长阶段，刚需稳定，前景广阔。
最关键的是，华创手握光刻机核心光学技术，原子级的镀膜、光学加工、精密调校能力，降维做民用光学镜片。
完全是降维打击，技术壁垒碾压国内所有同行小作坊。
见苏诚翻阅完毕，陷入思索，苏琳轻声开口，干脆利落：
“数据我已经全部核实过，没有水分，赛道前景完全没问题。
不管是高端精密光学元件，还是民用眼镜镜片、摄像镜片。
产值稳定、增量充足，作为上游供应链布局，稳稳当当，稳赚不赔。”
她话锋一转，笑着说道：
“其实真没必要特意开大会讨论。
这种确定性极高、技术碾压、市场刚需的赛道，开会纯属浪费时间。
我们姐弟俩把关敲定，直接立项推进就行，没必要层层报备，反复研讨。”
苏诚抬眼看向她，眼底带着笑意，十分认同这个判断。
他心里很清楚，自己并非全知全能，精密光学不属于自己最擅长的核心专业。
之前他还担心自己认知片面，判断偏差，才想着开会集思广益，规避风险。
但看完详实的行业调研数据，结合梁景徽的技术汇报，他彻底放下顾虑。
专业的事交给专业的人，自己没必要事事亲研，反复琢磨，徒耗精力。
吸纳团队的专业意见，依托现有技术优势顺势布局，才是最高效的决策方式。
“你说得对。”苏诚合上报告，“这个赛道，我们可以做。”
苏琳看着他果断的模样，当即拍板，干净利落：
“行，那我这边就敲定立项，接下来我对接市场部出详细落地方案，让梁景徽的技术团队牵头攻坚产线搭建，咱们顺势打通光学上游全产业链。”
简简单单一句话，直接敲定了华创科技全新的上游核心赛道，尘埃落定，再无变数。
苏诚微微颔首，看似已然定局，心底却悄然浮现出新的难题，眉头微不可察地蹙了一下。
光学全产业链布局，绝非小打小闹的辅助业务，而是足以撑起集团未来数年发展的核心上游产业。
横跨精密光学制造、镜片镀膜、精密调校、民用光学量产多个领域，体量庞大、体系复杂。
想要真正落地运营，单凭梁景徽的技术团队远远不够。
梁景徽手底下的团队，擅长的是光刻机核心光学、高端精密制程研发，深耕的是芯片配套尖端光学技术，让他攻坚技术、搭建产线毫无问题。
但统筹一整条全新的光学产业链运营、市场对接、产能规划、品控管理，并非他的专长。
最关键的是，偌大的产业需要一位靠谱，懂市场的负责人全盘统筹。
苏诚第一时间想到了林正远。
可转念一想，他立刻否决了这个想法。
林正远如今全权管理手机的市场营销，还有华创EDA、华创电脑管家这些。
下个月还有平板电脑的营销。
手机、平板两大终端业务本就任务繁重，若是再让他兼任光学产业链的管理工作，分身乏术，只会拖累两边的进度，得不偿失。
苏诚心底暗自沉吟，越发觉得棘手。
2007年的国内精密光学行业，本就人才稀缺。
高端精密光学人才大多被海外巨头、顶尖国企科研院所垄断，民间精通光学产业链运营、量产管理、市场布局的专业人才少之又少。
想要临时抽调内部人员顶岗，根本无人可用。
看着苏诚沉思不语，面露思忖的模样，心思细腻的苏琳瞬间看穿了他的顾虑，轻声开口询问：
“怎么了？赛道和前景都没问题，你是担心团队和负责人跟不上？”
苏诚抬眼看向她，坦然道出心中顾虑，带着几分无奈：
“没错，产业能立，技术能破，但缺一个全盘统筹的负责人。
我刚才想了一圈，集团内部能用的人手基本都排满了。”
苏诚条理清晰地分析道。
“林正远要死守总部市场，根本抽不开身。
现在的华创核心管理层，各自有固定的业务赛道，都是一人一岗，满负荷运转。
梁景徽专注半导体和高端光学研发，只适合攻坚技术，不适合统筹整条产业链的商业化运营。”
苏琳闻言瞬间了然，深以为然地点点头：
“确实是这个道理，技术落地有人管，但商业化运营、产能规划、渠道对接、行业资源整合，确实缺一个专项负责人。
这块属于全新赛道，我们内部没有现成的管理人才储备。”
这也是大企业拓展全新赛道最头疼的问题。
技术、资金、赛道都到位了，唯独匹配的核心人才难以快速补齐。
苏诚思索片刻，不再纠结，当即做出决定，抬眼看向苏琳：
“既然内部无人可用，那就外部引才。”
“你这边立刻安排人力部门，针对性启动高端招聘。”
苏诚认真叮嘱道。
“定向挖掘精密光学、光学元件制造、光电产业链运营相关的高端人才，最好是有行业多年从业经验，懂市场，能带团队的核心管理型人才。”
苏琳立刻应声应下：
“我明白，我马上对接人事部，定制专项招聘方案。”
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