天籁小说网 > 言情小说 > 你一个煤老板,谈什么科技兴国? > 第256章 赌创业不如跟风口!
一番真诚恳切的招揽,让四名技术骨干瞬间陷入沉默,眼底满是犹豫。

苏诚的诚意十足,条件优厚,华创的发展前景更是肉眼可见的火爆。

可四人心中,早已另有规划。

沉默片刻,其中为首的一人犹豫着开口,诚恳说着:

“苏总,真心感谢您的看重与邀请,我们心里特别感激。

不瞒您说,被联想裁员之后,我们四个就凑在一起商量过出路。”

另一人接过话头,坦诚道出心中规划:

“我们四个人攒了一笔积蓄,凑了整整100万启动资金。

原本打算趁着今年MP3市场热度还在,自己创业做MP3播放器。

MP3技术门槛低,研发周期短,回本快。

也不需要太复杂的芯片架构,以我们的技术功底,完全能做得出来。

原本想着自己创业当老板,不用再看大厂脸色、受派系排挤。”

2007年上半年,大众普遍还觉得MP3市场火热,刚需旺盛,入行门槛低,是普通人创业的最佳赛道。

只是业内少数顶尖从业者才清楚,此时的MP3行业早已是夕阳赛道,全年销量断崖式下滑,价格战打得极其惨烈。

利润见底,杂牌泛滥,专利纠纷不断。

无数小品牌纷纷倒闭退场,后续很快会被MP4,智能手机彻底替代。

四人深耕技术,懂硬件,懂调试,却不懂行业大势,也不懂市场风口。

只看到表面的短暂红利,没看清底层的衰退危机。

一边是前景未知,风险极高的MP3草根创业。

一边是风口正盛,资源雄厚的华创科技高薪邀约。

四人心里瞬间产生了巨大矛盾,犹豫不决,难以抉择。

病房内气氛瞬间安静下来,四人两两对视,眼底满是纠结与迟疑,迟迟无法下定决心。

就在这时,病床上的周明远缓缓开口,一语点破其中利弊:

“你们四个的心思,我都清楚。”

他看着自己的四个学生,缓缓劝导:

“你们技术功底扎实,搞硬件、调系统、做适配,个个都是顶尖好手,但你们压根不是创业的料。

创业拼的从来不是单一技术,是市场眼光、资金周转、渠道资源、运营管理、专利壁垒、风险把控。

你们只会埋头做技术,不懂市场、不懂运营、不懂规避行业风险、

拿着100万去创业,最后只会血本无归。”

周明远常年深耕行业,也能看到行业乱象,句句直击要害:

“今年MP3市场早就不行了,销量腰斩、利润见底、杂牌混战、专利纠纷频发,马上就要被新品替代,现在入局创业,纯属逆势踩坑。”

“但你们加入华创不一样。”

他话锋一转,开口劝说:

“华创有顶级资金、顶尖赛道、完整研发体系。

苏总格局长远,深耕未来科技风口。

你们进去,不用操心运营、市场、资金,只需要安心做自己擅长的技术。

既有稳定高薪,又有足够的项目话语权。

能真正发挥自己的技术价值,比盲目创业稳妥百倍。”

说到此处,周明远看着四人,郑重补充道:

“我已经决定了,等身体彻底休养好,我也正式加入华创科技,继续深耕技术研发。”

此话一出,四名学生瞬间瞳孔骤缩,彻底动容。

连深耕行业半生的老师都选择入局华创,足以证明华创的潜力与靠谱程度。

几人心中最后一丝犹豫彻底消散,瞬间想通了所有利弊。

盲目跟风创业,看似自由,实则前路渺茫,风险巨大。

加盟华创,背靠大树,深耕风口。

既能安稳做技术,又能紧跟时代趋势,才是最正确的选择。

主要还是没有坚定的创业信念,还有对市场的了解。

他们当时也是想赌一把。

四人对视一眼,齐齐点头,坚定无比的说:

“好!老师,我们听您的!”

话音落下,四人一同转头面向苏诚,姿态诚恳郑重的说:

“多谢苏总赏识信任,我们四人愿意放弃创业计划,正式加入华创科技,往后踏踏实实做事,全力配合公司研发布局,绝不辜负您的看重。”

看着几人彻底下定决心,安稳落地。

苏诚脸上扬起一抹温润笑意:

“欢迎各位技术骨干加入华创,你们的能力,我很认可,往后华创会给你们足够的研发平台,资源权限,让大家放手深耕技术。”

全程站在病房侧边,安静待命的姜语嫣,此刻心底悄然泛起一阵诧异。

她一路跟随苏诚,见证了整场招揽过程。

原本以为这四位手握百万启动资金,已经敲定创业赛道的技术人,必然会固执坚持自主创业。

很难轻易说服招揽。

没想到苏诚仅仅凭借实打实的诚意,再加上周明远的一番点拨,就轻松收下四名资深PC技术骨干。

姜语嫣心中暗自感慨:“苏总的格局眼光,实在太过长远,轻轻松松就为公司补齐了PC端技术短板,这笔招揽,性价比太高了。”

虽然后续还要招聘更多人才,但这架构搭起来,后续就好办都了。

心绪转瞬平复,姜语嫣迅速回归职业状态,拿出随身带的纸质记事本与钢笔,做好记录准备。

为了让双方快速熟悉,对接后续工作,苏诚主动开口,顺势推进对接流程:

“既然大家正式敲定合作,那我们简单互相认识一下,梳理清楚各位的技术方向与擅长领域,方便后续回深圳定岗立项。”

闻言,四名技术骨干纷纷点头,各自从钱包里掏出个人商务名片,双手递出,礼数周全。

为首的年长一人率先开口介绍,条理清晰:

“苏总,我叫李博文,主要深耕PC整机架构设计、硬件适配优化,从业八年,全程跟进过多代联想台式机、笔记本的硬件迭代与落地测试。”

第二位紧跟着递上名片,诚恳介绍:

“我叫赵景凯,擅长PC底层系统优化、驱动程序开发,常年负责设备兼容性调试,解决各类软硬件冲突问题。”

“我叫吴浩宇,主攻外设适配、端口协议对接,熟悉PC各类配件的适配逻辑与量产优化。”

“我叫张宸磊,专注产品质检、项目落地迭代,擅长把控研发进度、排查量产技术漏洞。”

四人分工明确,各有所长。

刚好组成一套完整成熟的PC软硬件研发、迭代、量产闭环团队。

多年搭档配合默契,是实打实的即战力技术小队。

估计也是各项目的组长级别,不可能一个人完成这么多任务。

苏诚自然也知道,后续肯定要大批量的人才招聘。

“如果时间,忘记了转,忘了带走什么……”

突然手机铃声响起。
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