盛夏的风。
掠过华创科技崭新的产业园，带着闷热。
苏诚静静看着电脑屏幕上刷屏的全网舆论。
全网网友都在为国产3G逆袭，电信重组改革欢呼。
人人都在赞颂华创科技带动行业崛起，打破海外技术垄断。
没人知晓，这场全民受益的行业变革背后。
是他一人吞下的技术红利亏损，白白为中国移动做了嫁衣。
但短短片刻，苏诚便彻底调整好了心态，眼神褪去无奈，重新变得沉稳且坚定。
他在心底缓缓自语：“亏也好，憋屈也罢，终究是小事。”
苏诚穿越归来，深耕科技赛道。
从来不是为了一己私利赚取百亿年费，唯一的初心，就是让国内科技行业少走数年甚至十多年的弯路。
前世国内3G时代的卡顿滞后，技术受制于人，外资垄断横行的憋屈局面，在这一世被彻底改写。
国产制式全面普及，行业格局彻底规整。
国家科技产业一路向好，所有发展进度全部提前，这就足够了。
个人一时得失，在国产科技崛起的大势面前，根本不值一提。
想通这一点，苏诚郁结的心情彻底舒展，整个人豁然开朗，心境前所未有的通透畅快。
随之而来的，是他心中早已搁置许久的规划。
公司架构整顿，全员薪资职级革新。
华创从福田小小办公室起步，短短近一年时间，从寥寥数人的初创团队。
飞速扩张为坐拥高端产业园的顶尖科技企业。
可公司的部门架构、职位职级、薪资体系，依旧沿用着初创时期的简陋模式，早已跟不上如今的企业体量。
近一年来，全体员工跟着他日夜拼搏，熬夜攻坚。
所有人任劳任怨，全力以赴，才有了华创如今碾压行业，轰动全国的成绩。
如今公司站稳脚跟，利润暴涨，声名鹊起。
也是时候整顿架构，明确职级，兑现福利，让所有并肩奋斗的员工，实打实享受到公司发展的红利。
苏诚没有迟疑，抬手拨通内线电话，直接让姐姐苏琳前来办公室。
片刻后，一身干练正装的苏琳推门而入，神色从容：“诚子，你找我？”
苏诚抬眸，话语直白的说：
“姐，之前搁置的公司架构整改，全员职级评定，薪资升级的事情，现在全部提上日程。
公司现在部门繁杂、岗位重叠、职级混乱。
旧的初创体系已经撑不起现在的规模。
另外，全体员工跟着我们辛苦打拼一整年，没人懈怠，没人抱怨。
是时候给大家升职加薪，落实福利了。”
苏琳微笑一下，瞬间领会苏诚的用意，连连点头赞同，满是认可：
“我正想跟你提这件事！
现在公司新增研发、品控、市场、售后、行政数支团队，新旧员工混杂，岗位权责模糊，确实急需一套标准化的职级体系。
而且大家这一年真的太拼了。
从芯片攻坚到产线落地，再到新机铺货，全程连轴转。
早就该给大家兑现奖励，规整职位了。”
苏诚微微颔首：“这件事全权由你负责，尽快落地，公开透明，全员覆盖，不搞特殊，不落下任何人。”
苏琳眼底带着笑意，早已做好万全准备：
“我早就整理好了全套方案，就等公司局势稳定，新机铺货落地就推行。
我安排在明天上午九点，在一楼大型阶梯会议室召开全员表彰暨架构升级大会。
现场公布全新职级体系，晋升名单与薪资标准，同步完成所有岗位的重新划分与职位敲定。
“可以。”
苏诚笑着回应，这是公司必须做的事情。
“流程做正式一点，既是表彰大家的付出，也是给公司立规矩、定框架，让华创彻底摆脱小作坊模式，走向正规化集团运营。”
“明白！”
苏琳应声后，转身立刻着手安排会议筹备、物料布置、名单核对等工作。
没过多久，华创内部自研软件叶语准时推送全员公告，弹窗消息覆盖每一位员工的叶语软件。
即时消息也弹出提醒。
现在公司员工都有自己的华创1代手机。
即使是公司保安也有，全员配备。
【华创科技全员通知：明日上午9:00，公司一楼大型阶梯会议室召开全员正式大会，内容包含年度成果表彰、公司架构革新、全员职级评定、薪资体系升级，请全体员工准时参会，不得缺席。】
消息一出，整座产业园瞬间沸腾，各个部门、各个班组瞬间炸开了锅，无数细碎的小道消息飞速流传。
此刻华创的部门架构，依旧是当初福田小办公室搭建的简陋雏形，岗位划分模糊、晋升通道闭塞、薪资标准笼统。
所有人都清楚，这次大会必然是翻天覆地的变革。
茶水间、休息室，随处都是员工的热议声。
“我就说最近公司要搞大动作！新机铺货、行业登顶，肯定要给我们升职加薪！”
“据内部消息，这次组织架构调整力度空前，将拆分为十余个独立运营的一级部门，涵盖全业务链条。
技术侧包括：研发中心、算法实验室、软件工程部、硬件开发部、数据智能部。
生产侧设立：量产制造部、供应链管理部、工艺工程部、设备运维部。
质量侧组建：品控管理部、检测认证部、标准化合规部。
市场侧则分为：品牌市场部、销售运营部、客户服务部、渠道拓展部。
此外，还配套设立了战略规划部、法务合规部、人力资源部、财务预算部、行政保障部等职能支持部门。
如此一来，从研发到量产、从品控到市场、从决策到执行，每个环节的岗位职责都清晰界定，协作界面也一目了然。”
“好多老员工跟着公司从初创走到现在，这次肯定优先晋升！我还听说管理层、技术骨干全部要升级职级！”
2007年的民营科技公司，大多制度简陋、晋升模糊、薪资不透明。
像华创这样爆红之后，第一时间回馈员工，规整体系的企业。
堪称行业清流。
所有员工满心期待，士气空前高涨。
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