第366章野心和革新，未来科技年会！
其实很多人都有一个困惑，为什么发达国家的人那么轻松，生活质量却那么高？
而发展中国家的人，那么劳累，兢兢业业，但日子却那么苦？
本质上，就是全球财富分配和资源分配的问题。
能够全面提高全民收入和生活质量的方式并不多，自古至今大概只有两种。
一种是战争，对外掠夺！
通过战争的手段，掠夺其他国家的自然资源、能源、金钱等等，从而让本国暴富。
像是英吉利曾经的辉煌，都是通过这种方式获得的。
包括老米也是靠著战争时期，给交战双方卖军火发战争财起家。
另外一种就是工业革命，或者说科技革命！
第一次工业革命、第二次工业革命都是如此！
全面革新了生产力，对外输出高端产品，使得全球财富疯狂地向那几个率先推进工业革命的国家，使其获得财富，一跃成为发达国家。
而现在，多元化的全球局势导致战争财已经越来越困难，工业革命也变得越来越难。
也正是因此，未来的经济环境并不是特别的好，尤其是冲突加剧，那就更困难了。
唯一值得依赖的只有科技革命！
但科技革命最关键的，就是看对外输出的是低端产品低端技术，还是高附加值的高端产品和高端技术！
如果科技革命的过程中，我们扮演的角色只是工厂、只是替欧美巨头赚钱，那我们根本分不到多少利润，日子只能过得苦巴巴。
相反，如果把手机、电脑、AI等核心领域的核心元器件全部实现自研自产，让财富留在国内，并且疯狂地赚取全球的财富！
那我们在科技革命中扮演的角色，就会从打工仔升级为大老板！
就会从世界工厂升级为全球研发心脏加高端世界工厂！
那意义就不同了，战略地位就高了，利润和财富也高了！
落在手机行业，最现实的就是把进口的元器件全部国产替代！
把替欧美巨头打工赚的钱，变成疯狂向欧美手机厂商输出元器件，赚欧美厂商的钱，赚全球的钱！
到时候全球的资本都会疯狂流入国内，那国内的就业会变得更加容易，生活水平变得更高，人均可支配居民收入、GDP等等都会节节攀升，这才是康庄大道！
相反，如果继续用欧美元器件，一部手机，九成以上的利润都送给了国外，最后留到国内的根本没多少！
那咱们只能够赚最低层的组装费，没多少优质的就业机会，留不下多少财富，大部分都要送给欧美企业，都要流向海外。
别说赚欧美巨头的钱了，别说赚全球的钱了，相反那些国产手机厂商赚了国内的钱，也通过购买国外巨头的元器件，直接把这些钱输送到海外！
那咱们的日子就只能苦哈哈。
这种本质的结构，决定了利润的分配和财富的再分配！
这不仅关系到某几个企业，而是关系到全国居民。
当大环境不好了，谁也无法独善其身。
重生后，王君山并没有灯红酒绿享受生活，反而兢兢业业，不断创业，甚至很多时候都亲力亲为，就是为了让未来科技飞速发展！
就是为了让国产产业链迅速突破，结束对海外的依赖，并且能够反向对外输出高端产品。
只有这样才能让国内从世界工厂，变成核心研发心脏加高端制造业工厂！
只有这样，咱们才能少给国外送钱，并且赚全球的钱！
只有这样才会有更多的优质就业机会，大家的收入才能更高，全民的生活水平也更好。
实际上，这些年欧联享受的优越生活水平，非常不合理。
他们出奇的懒，每周的工作时间就那么点，但是生活水平却奇高无比！
这种怪像，本质上就是在吸血！
至于其能吸血的原因，无非是有三方势力养著他们：
夏国给他们提供廉价且优质的产品，满足他们的生活需求！
北极熊给他们提供廉价且富足的能源，满足他们的能源需求！
老米给他们提供军事保护，满足他们的国防安全需求！
可以说，正是这三方给欧联的完美供给，导致欧联可以工作不积极就能坐享其成，坐享优质的生活、富裕的生活、发达国家的生活。
相反，但凡没了国内的廉价优质商品，欧联需要自给自足去购买他们自产的那些昂贵的产品，那他们的生活成本就会大大提升；
没了北极熊的廉价能源，欧联自产的那些能源根本不够满足他们的需求，他们的能源需求就会变得十分紧俏，价格也会突飞猛进；
没了老米的军事保护，欧联就需要投入更多的资金去建设自己的国防，那也是一笔无底洞的开支。
一旦这三方面都需要欧联自己投入巨资，那欧联必定会把绝大多数的财政收入、GDP
全部投资于这三方面，那欧联居民的收入水平就会大幅度下滑！
而欧联人民的生活水平也会急剧落后，远远不如国内！
这才是合理的！
可因为某些因素，以及博弈的需求，导致欧联由三方养著，欧联反而成了富裕且高高在上的二世祖！
这反而有些不合适，只能说欧联命好。
可王君山清楚，欧联这种命好的时候不多了！
尤其是自己作死加外部局势的改变，以及其他三方的觉醒和国际形势的变化，都会导致欧联的日子一日不如一日。
十年后，欧联的生活质量会大幅度下滑，20年后大概率惨不忍睹，完全不如国内生活水平！这才是大势所趋！
而王君山要做的就是尽快改变现状，尽可能地去掠取全球财富，提升国内全民收入水平，创造更多的就业机会。
说白了，窝里斗就那点利润，赚来赚去没多少，关键的是如何从国外赚！
王君山要做的就是两步：
第一步，通过国产替代，把那些国外的供应链踢出去，让那些本该流向国外的资金留在国内，减少财富的流出；
第二步就是向国外反向输出高端产品或者是高端元器件，进一步夺取国外的资金和利润，加大财富流入！
只要这两步做到了，那么国内的GDP总量以及全民的收入都能疯狂增加，大家未来的日子也能过得更好！
只是在这个发展过程中可能会面对很多困难。
比如自研的国产元器件可能在这几年远远不如国际元器件先进，但是因为研发成本居高不下，价格反而不便宜！
这都是没办法的事，也正是因此，有了国产产品「高价低配」一说。
可是没办法，都要经历这么个过程。
研发都是需要巨大的研发成本，如果不高投入根本不可能有产出，这就导致国产替代的过程中价格不可能太便宜。
但如果不研发，直接采购国外的元器件，那是能「高价高配」，但结果呢？就是一直依赖国外巨头，财富和利润一直向国外流出！
那咱们的日子一直苦巴巴的，永远看不到头！
说白了，前者只是暂时苦一时，一旦国产全面突破，到时候就是「低价高配」了；
而后者那一直是「高价高配」，但是呢，财富永远向外流，资产永远在缩水。
最显著的就是汽车行业。
2010年，国产汽车很差劲，价格也不低。
还是以BBA等品牌以及日韩企业垄断市场。
可是再过10年呢？
BBA都被鸿蒙智行，腾势，仰望等品牌干翻了！
日韩企业也被比亚迪、吉利、长城等品牌打得节节败退。
到时候整个全球的局势都会反过来，国内成了「低价高配」！
而国外却是「高价低配」。
比如比亚迪的某些汽车，在国内卖10万，在国外卖二三十万，而且国外还疯狂购买。
没办法，国外二三十万的车，还不如国内比亚迪10万的车。
因此，哪怕国内比亚迪10万的车在国外卖二三十万，他们依旧疯狂买买买。
不只是国产企业如此，合资品牌也是如此。
像是大众，他们的汽车在国外的售价也会远超过国内！
大众ID3，国内12万多点，而在希德则需要将近18万，差了一半！
还有大众ID7，国内22万左右，希德要45万+，差了一倍还多！
包括途昂、途观、Polo等等，都是如此，外的售价都比国内贵一半到一倍，甚至一倍多。
2010年，国外的汽车比国内便宜，但是2020年就完全反过来了，就是国内的汽车比国外便宜很多！
不管是国内品牌还是国外品牌都是如此。
这就是国内全面自研自产的优势和全产业链大爆发的红利！
当下，全球汽车的核心元器件大部分都是采购国外巨头、从国外进口，因此成本更高，国内售价远高于国外！
但10年后，就完全反过来了！
全球汽车的核心元器件大部分都是从国内进口，都是采购国内厂商，这就导致国外企业的成本比国内贵得多，售价也就高得多。
这便是自研自产的意义！
汽车行业如此，手机行业也是如此。
10年后，大家能享受汽车的行业福利，同样也能享受智慧型手机、电脑等领域的行业福利。
包括无人机、AI机器人等等，国内的售价会比国外便宜很多，而且功能强大非常多，甚至有代差！
这都是自研自产的意义！
如果不自研自产一直买办，那永远不会享受这种「低价高配」的福利，想都不要想，只能忍受国外的高价进口产品，持续不断的被收割。
但只要自研自产实现突破，全产业链大爆发，那一切都会反过来！
「低价高配」的福利也都会安排上。
只是在自研自产替代的过程中，在技术突破过程中，需要一定的时间和资金，会经历一定的「高价低配」阵痛期！
这都是行业发展的必然趋势。
哪怕是汽车行业，也经历了2020年之前，质量不行、可靠性不足，性价比的阵痛期！
这都是没办法的事。
一旦熬过这一段时间、这个阶段，就会轻舟已过万重山，举目皆是辉煌！
那就是妥妥的行业红利。
就比如十几年后的汽车行业，国产真的没对手！
关键就是熬过过度的阵痛期！
和三大运营商的具体协议，都有相关部门专门推进。
不过这些王君山就懒得关注了，相反他的注意力落在未来科技的年会上。
腊月二十五日，未来科技年会正式开启，地点依旧位于未来科技园的山海万象中心！
也就是召开发布会的地方。
这次现场场地有了些许的变化，没有那么多的观众席席位，相反多了很多桌子，上面摆满了甜点和饮品。
未来科技总部的所有员工以及各分部的优秀员工代表，悉数出席。
一个个的看上去全部神采奕奕、满面喜色。
对于此次年会，未来科技内部已经期待已久。
所有人知道，此次年会不仅不会让员工当牛马上台表演节目继续，相反会有重要的明星、当红的明星登台给大家表演节目。
除此之外，年会还会有额外的惊喜，比如年终奖，这是最让人期待的！
万众瞩目中，王君山一身崭新的西装走上台，环视众人，朗朗开口：「过去一年，感谢大家的努力和付出，让我们未来科技各个事业部都飞速发展，取得了全球瞩目的业绩。」
「正是因为你们的努力，我们未来科技不仅是全国发展最快的企业，更是全球发展最快的企业！」
「哪怕金融危机期间，我们未来科技都没有因此受到影响，反而蒸蒸日上，日新月异「」
。
「这一切离不开公司高层明智的决策，更离不开所有员工的辛勤付出和兢兢业业。」
「在这里我再度感谢大家，谢谢！」
现场响起一片欢呼的掌声，众人的表情都变得很是兴奋。
其他公司的年会，大概率就是老板上台大讲特讲，一讲两三个小时，高高在上，不断吹捧自己，还把员工数落得啥都不是，给员工画大饼！
可未来科技不同，年会期间，王君山不仅没有说这些乱七八糟的事情，反而真诚地感谢所有人的付出！
把功劳更是安排得明明白白，既有决策层、高层的功劳，也有所有员工的兢兢业业！
并没有把所有的功劳都归于老板自身和高层，而抹杀员工的努力。
这种对大众的尊重，让所有员工都兴奋不已。
王君山继续开口：「我们未来科技成功的本质，除了大家的努力和付出之外，还有就是我们重视创新，重视研发，从一开始就把自研当做我们未来科技的基本发展策略。」
「所有事业部都投入了巨大的研发经费去研发技术、去积累专利、去更新产品，实现跨代提升。也正是因此，我们的所有产品都能飞速发展，远超同行，并取得不俗的业绩。」
「新的一年，我希望所有人都能够继续保持，以研发为主、创新为主，在做好本职工作的同时，也能够有更多想法，实现自身和企业协同发展的目标！」
现场再度响起一片雷鸣般的掌声。
「未来科技是一个足够大的企业，今后的成长不可限量，会给所有人大量的发展机会。」
「只要有好的想法，并且有强大的执行能力，都可以直接向高层提出。」
「只要这个想法靠谱，有可行性，并且有发展前景，不管是直属部门的高层，还是集团，都会提供强大的资源、人力物力去辅助这个想法落地生根。」
「或许开始只是一个小小的团队，可能做成了，就会成为一个独立的部门，再做大了，发展成为一个大事业部，甚至一个独立的子公司，都没有任何问题，将来独立上市，都有可能。」
文言，现场众人的表情变得很是精彩，有些人非常赞同，也有些人认为老板只是在画饼。
甚至觉得这饼太大了，大到一个人吃不下！
王君山淡淡一笑：「或许很多人认为我是在画饼，在夸大其词，但实际上就有很多现成的例子。」
「最简单的，像是微信农场！」
「大家都清楚，最初只是我有这么一个想法，想做这么一款游戏，然后就拉了几个人，成立了一个小小的团队，做了一款农场游戏。」
「后来的事情大家都知道了，微信农场这款游戏给微信带来了上亿用户，让微信迅速发展、飞速发展，更给微信带来了巨大的收入。去年微信农场这一款游戏年营收超过25
亿！」
「什么概念？这超过了很多企业。」
「没错，我们一款游戏的营收，就超过了很多企业。」
「而后来的发展大家也知道了，微信农场已经从一个小团队成长为一个部门，甚至成为一个事业部，还分出了国外分部。」
「不仅国内的微信农场在持续更新，上线了微信牧场，同时还成立了首创国际，主打国际市场，并且开发了《FarmVille》！」
「首创国际的业绩同样非常优秀，《FarmVille》一经上市便迅速风靡全球，在Facebook等多个平台大火，年营收比起微信农场更高，去年全球总营收超过5亿美金。」
「而这一切最初只是一个团队，或者说只是我的一个想法！」
「一个想法，就孵化出一个年营收超过60亿人民币的游戏。这足够说明，创新是第一生产力。」
「所以我呼吁大家，做好本职工作的同时，也要保持足够的创新能力。
「不管是谁，只要有好的想法，都可以向集团或者是上级提报。」
「只要可行性有，未来科技集团都会立即投入资金资源去孵化。」
「而提出想法的人，更会成为相关团队或者部门的核心领导，从此升职加薪，前途无量，不在话下。」
「至于今后能够成长到什么地步，那就看你的能力了，以及你的想法的可行性。」
「当然，也许会有人担心自己宝贵的想法汇报给中层或者高层领导，会不会被窃取，被占有，从而影响自己的发展？」
众人纷纷点头，这种可能性非常大，而且很常见。
王君山摆了摆手：「其实这一点大家不用担心，如果真的不相信你们的上司，也可以直接给事业部领导越级汇报，甚至直接给董事长秘书处发邮件！」
「秘书处都是我最信任的人。把你的想法直接在邮件中说明，策划书、可行性分析全部附带上。」
「秘书处评估过后，会汇报给我，会进行高层研讨，然后进行分析，如果确实可行，立即成立团队，把你抽调出来，作为核心领导去推进这个项目。」
「当然，董事长秘书处的邮箱，我也会亲自关注，而来往的沟通过程就是最好的证据，只要是你的想法，就是你的功劳，别人永远窃取不了。」
听闻此言，所有人都露出笑容，更是充满了希望。
直接给董事长发邮件这不现实，那么多员工那么多邮件，董事长不可能一一看。
王君山日理万机，真没这个时间。
即便是发给董事长的邮件，最后说白了也是董事长秘书先筛一遍，重要的才会让王君山看。
而给董事长秘书处发邮件，那就很靠谱了，所有的内容都会被秘书处亲自过目，谁也不敢作假。
而这一策略的提出，就直接给所有员工开通了晋升的渠道和向上发展的渠道。
最简单的，有一个好的想法，发邮件给董事长秘书处，秘书处分析后觉得可行，立即向董事长汇报，直接召开高层会议进行推进，那这事就稳了。
谁也不会被埋没，想法也不会被窃取，哪怕他的上司甚至越级的上司都没有办法。
一旦项目落地生根，升职加薪自不在话下。
原本只是一个普通小职员，可能因此一下子就成了一个优质团队的经理！
项目做好了，就会成为新兴事业部的总监，甚至子公司的总裁！
那就前途无量了！
这一点在其他企业属于根本不可想像的事！
哪怕有很多好的想法，好的项目，都会被扼杀于摇篮之中！
或者是被管理层窃取，被打压。
但在未来科技，这一切畅通无阻，只要有想法，都可以上报董事长秘书处，都会有发展！
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